Suviše je sramotno pitati: smije li moj šef locirati moj mobitel?
U mnogim industrijama zaposlenici primaju mobitel tvrtke. Mnogi se ne slažu i pitaju: "Može li moj šef locirati moj mobitel?" Ovdje objašnjavamo može li vaš šef pronaći vaš mobitel ili ne.
Vaš šef ne može pronaći vaš mobitel bez razloga
Tehnički gledano, nije toliko teško aktivirati funkciju lokacije na mobitelu. Pogotovo u tvrtkama u kojima se posao obavlja kod kuće ili gdje se narudžbe kupaca obrađuju u pokretu, neki šefovi žele provjeriti gdje je njihov zaposlenik. Ali može li šef jednostavno pronaći mobitel?
- U principu, poslodavac ne smije locirati vaš mobitel. Kako objašnjava odvjetnik Christian Solmecke, šefu je dopušteno samo prikupljanje podataka koji su važni za osiguravanje radnog odnosa. To obično ne uključuje lokaciju vašeg mobitela.
- Stoga nije dopušteno jednostavno locirati zaposlenika bez pristanka. Povrh svega, to nije dopušteno u slobodno vrijeme i bez razloga.
Kad će još biti moguće locirati svoj mobitel
U nekim slučajevima, međutim, može se dogoditi da šef pronađe vaš mobitel. Međutim, to je moguće samo ako je to važno za radni odnos i ako se slažete.
- Lociranje se često koristi, osobito u području logistike. Ovdje položaj zaposlenika služi, na primjer, za bolju koordinaciju putnih pravaca.
- Ako su razlozi opravdani, vaš šef može zatražiti mjesto mobitela. Međutim, to se uvijek radi u dogovoru s vama.
- Prije nego se može pronaći vaš mobilni telefon, morate potpisati odgovarajući ugovor. To morate dobrovoljno potpisati.
- Međutim, opće mjesto zaposlenika nije moguće ni nakon potpisivanja ugovora. Slažete se samo za pojedinačne situacije. To nije dopušteno ako šef u slobodno vrijeme locira vaš mobitel.
Vijeće za rad mora pristati na mjesto mobitela
Vijeće radova mora pristati na to tako da se lokacija ispravno odvija. Dakle, kada je u pitanju lociranje mobitela zaposlenika, važno je uključiti vijeće radnika.
- Vijeće je prva kontaktna točka za zaposlenike i stoga šef mora dogovoriti lokaciju.
- Razlog je taj što se također može zloupotrijebiti lokacija mobitela, na primjer kako bi se vidjelo koliko pauze rade zaposlenici tijekom putovanja i slično.
- Pored dobrovoljnog odobrenja, također je važno uključiti i radničko vijeće. Prema tome, oni se mogu nalaziti samo u pojedinačnim slučajevima i tijekom radnog vremena - ako ste dali svoj pristanak.
- Ako lociranje obavlja vaš šef bez vašeg pristanka, vrijedi konzultirati odvjetnika.